Rechtliches: Urlaub opfern für Lehrstelle. Das darf doch nicht wahr sein??!!

Guten Tag, bin neu hier und hätte gleich mal eine äußerst wichtige Frage.

Habe seit kurzem die Zusage ab Januar 09 einen Zivijob anzufangen. Dieser würde sich auf 9 Monate, also bis Ende September 09 erstrecken.

Nun bin ich mich aber nebenbei für eine Lehrstelle am bewerben, welche in meinem Bundesland am 1. August beginnen würde. Dementsprechend müsste ich also 2 Monate des Zivildienstes streichen.(August+September)
Nun meinte aber mein Personalleiter im Vorstellungsgespräch zu mir, dass im Falle einer Lehrstelle und der damit verbundenen Verkürzung des Zivijobs, alle Urlaubstage aufgebraucht werden müssen und für die restlichen Tage muss man einen Antrag beim Amt für Zivildienst stellen. Soll heißen, ich soll den August(wo ich ja dann schon in der Lehre wäre) mit meinen(wohlverdienten) Urlaubstagen decken(also kein Urlaub während der GANZEN Zivizeit nehmen) und im September mir die Genehmigung vom BfZ nehmen.

Also das kann doch nicht allen ernstes rechtens sein. Urlaub bedeutet schließlich FREI HABEN und kann doch nicht als Lückenfüller missbraucht werden. Für irgendwas muss dieses Urlaubsgesetz doch gut sein. Versteht mich nicht falsch-Ich will ja gerne eine Lehre ab August machen, aber es wäre ein Unding, dass meine harterarbeitenden Urlaubstage dabei drauf gehn.
Mein Wunsch wäre einfach meine Urlaubstage im Laufe der Zivizeit aufzubrauchen und dann per Antrag bei BfZ dennoch freigestellt zu werden.

Ich hätte natürlich meinen Personalchef gerne dazu gefragt, aber beim alles entscheidenden Vorstellungsgespräch wollte ich mir durch solche Fragen nicht meine Zusage versauen.

Daher meine Frage: Hat man im Laufe des Zivildienstes das Recht auf Urlaub(und damit meine ich FREIE Tage; zusammenhängend), egal was mit Lehrstellen etc. ist?

Ich danke Euch allen, die mir darauf antworten können